Assunzioni per specifica di contratto di alcune tipologie di lavoro subordinato e sesso

Le assunzioni considerate sono quelle con sede di lavoro nel territorio comunale; queste vengono comunicate obbligatoriamente ai Centri per l'Impiego dai datori di lavoro (pubblici e privati) di contratti di natura subordinata e parasubordinata.

IL DATO SI INTENDE RIFERITO AL FLUSSO DELLE COMUNICAZIONI DI ASSUNZIONI ED UNA PERSONA PUO' AVERE PIU' AVVIAMENTI, CIO' DETERMINA UNA FORTE INCIDENZA DI GENERE TRA MASCHI E FEMMINE.

Dal 1°/1/2007 la L. n. 296/07 ha esteso l'obbligo di comunicazione preventiva di assunzione a tutti i datori di lavoro privati, agli enti pubblici ed alle PP.AA. per tutte le tipologie di contratto di lavoro subordinato, CO.CO.PRO., CO.CO.CO., associazioni in partecipazione, rapporti di socio-lavoratore in coop., tirocini formativi.

Dati di flusso relativi ai singoli anni.

RESPONSABILE:

Servizio SIT-Statistica - Unione Valle del Savio

ANNI DI PRODUZIONE:

2009 - 2015

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STATISTICHE

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Campo	Tipo	Valori distinti	Most frequest values (Top ten)
Anno	Anno	7 (da 2009 a 2015)	2011, 2010, 2014, 2015, 2009, 2012, 2013
Sesso	Generica	2 (da F a M)	F, M
Contratto interinale/ di somministrazione	Statistica	1 (da 0.0 a 0.0)	0.0
Contratto di apprendistato	Statistica	12 (da 8.0 a 45.0)	9.0, 35.0, 44.0, 33.0, 45.0, 10.0, 8.0, 14.0, 18.0, 16.0
Progetto di tirocinio formativo	Statistica	11 (da 3.0 a 34.0)	4.0, 11.0, 7.0, 3.0, 10.0, 17.0, 9.0, 8.0, 16.0, 34.0
Contratto di lavoro intermittente	Statistica	14 (da 7.0 a 54.0)	21.0, 20.0, 44.0, 12.0, 7.0, 36.0, 26.0, 24.0, 17.0, 54.0
Contratto di lavoro a progetto/CO.CO.CO.	Statistica	9 (da 0.0 a 16.0)	6.0, 10.0, 0.0, 3.0, 2.0, 16.0, 15.0, 4.0, 7.0