@prefix dcat: . @prefix dcatapit: . @prefix dct: . @prefix foaf: . @prefix owl: . @prefix skos: . @prefix spdx: . @prefix vcard: . @prefix xsd: . a dcatapit:Dataset, dcat:Dataset ; dct:accrualPeriodicity ; dct:creator [ a dcatapit:Agent, foaf:Agent ; dct:identifier " c_c573 " ; foaf:name " Ufficio SIT e Open Data - Unione Valle Savio "@de, " Ufficio SIT e Open Data - Unione Valle Savio "@en, " Ufficio SIT e Open Data - Unione Valle Savio "@fr, " Ufficio SIT e Open Data - Unione Valle Savio "@it ] ; dct:description "La tavola riporta il numero di assunzioni di lavoratori, ripartiti per sesso, anno e tipo di contratto, con la specifica del numero di lavoratori stranieri. - Per i periodi successivi vedere: Tavola Unione dei Comuni - Attivazioni. Le assunzioni considerate sono quelle con sede di lavoro nel territorio comunale; queste vengono comunicate obbligatoriamente ai Centri per l'Impiego dai datori di lavoro (pubblici e privati) di contratti di natura subordinata e parasubordinata. IL DATO SI INTENDE RIFERITO AL FLUSSO DELLE COMUNICAZIONI DI ASSUNZIONI ED UNA PERSONA PUO' AVERE PIU' AVVIAMENTI, CIO' DETERMINA UNA FORTE INCIDENZA DI GENERE TRA MASCHI E FEMMINE. Dal 1/1/2007 la L. n. 296/07 ha esteso l'obbligo di comunicazione preventiva di assunzione a tutti i datori di lavoro privati, agli enti pubblici ed alle PP.AA. per tutte le tipologie di contratto di lavoro subordinato, CO.CO.PRO., CO.CO.CO., associazioni in partecipazione, rapporti di socio-lavoratore in coop., tirocini formativi. Dati di flusso relativi ai singoli anni.", "La tavola riporta il numero di assunzioni di lavoratori, ripartiti per sesso, anno e tipo di contratto, con la specifica del numero di lavoratori stranieri. - Per i periodi successivi vedere: Tavola Unione dei Comuni - Attivazioni. Le assunzioni considerate sono quelle con sede di lavoro nel territorio comunale; queste vengono comunicate obbligatoriamente ai Centri per l'Impiego dai datori di lavoro (pubblici e privati) di contratti di natura subordinata e parasubordinata. IL DATO SI INTENDE RIFERITO AL FLUSSO DELLE COMUNICAZIONI DI ASSUNZIONI ED UNA PERSONA PUO' AVERE PIU' AVVIAMENTI, CIO' DETERMINA UNA FORTE INCIDENZA DI GENERE TRA MASCHI E FEMMINE. Dal 1/1/2007 la L. n. 296/07 ha esteso l'obbligo di comunicazione preventiva di assunzione a tutti i datori di lavoro privati, agli enti pubblici ed alle PP.AA. per tutte le tipologie di contratto di lavoro subordinato, CO.CO.PRO., CO.CO.CO., associazioni in partecipazione, rapporti di socio-lavoratore in coop., tirocini formativi. 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